对楚乾坤很早的一些布局，以及未来预备的发展方向，也是越来越了解。
在佩服楚乾坤谋划长远的同时，身上感受到的压力，也是越来越大。
“依依说的不错，你可千万不要急功冒进，很多连锁企业就是因为扩张太快，人员培养、管理等方面跟不上，造成根基不稳。一个细小的危机，都可能会造成连锁大厦的轰然倒塌。”苏素媛进一步的劝解道。
她知道楚乾坤去了一趟东方之珠后，腰包比较鼓，已经多次在她面前提过，想要加快ok服饰的全国布局。
钱是男人胆！
苏素媛是担心楚乾坤的这个胆，大的过了头，影响了他的基本判断，做出错误的选择。
楚乾坤伸出两只手，左右各竖了一个大拇指，两人说的都是十分有道理。
这就像是造房子，而人才就是那一块块砖头，要是用上劣质砖或者缺砖少泥，那就会造成基础不稳，后果不用多说。
苏素媛的和柳依依的劝说，也让楚乾坤冷静了一些，从东方之珠回来之后，他确实是有些亢奋了。
有点飘的迹象，这可是很危险的。
“你们说的都有道理，所以我们要尽快在各个省会城市设立办事处，经济发达的沿海省份先筹建，经济欠发达的省份靠后。“
”办事处建立后，暂时是三大任务，一是经营当地的关系；二是物色合适的店面，能买的第一时间买下；第三就是在当地招聘店长和财务人员。“
”然后按计划，分批的送到已经开业的店里培训。一旦合格达标后，就送回原省份管理新店。”
楚乾坤掰着手指，把心里刚刚完善的想法，给讲了出来。
“嗯，这样的话，可以尽可能的缓解缺少管理人员的困境，而且你这个办法就像是病毒复制一样，越到后面越厉害。”
柳依依稍微一琢磨，就明白了。
“那现在就是要考虑，如何能最快的筹建好第一批的驻某办，这件事谁去办？”苏素媛也是点着头问道。
楚乾坤看了一眼柳依依，问道：“前几天让你物色的人力资源经理，找的怎么样了？”
“找了好几个，面试的结果都不太让人满意。”柳依依摇着头：“你说的太迟了，短时间内想找到合适的人，很难的。”
她是真想和楚乾坤说，早点把想招人的岗位都说出来吧，她可以早点物色、早做准备。
“不行就找猎头公司嘛，他们手上有的是人选，多花几块钱的事。”
时间就是金钱，如果花点钱能早点物色到需要的人才，让他早点投入到工作中，花出去的那点钱很快就会赚回来的。
“那我明天去猎头公司问问吧。”柳依依无奈的说道。
“你对这个hr经理，有什么要求吗？”苏素媛又突然问道。
“有能力，能吃苦，男女不限，年龄不限。”楚乾坤说道：“你有合适的人选推荐？”
苏素媛温柔的一笑：“依依，你明天迟点再去猎头公司，我先帮你问一个人。我觉得他挺合适的，就看他愿不愿意过来。”
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