他不信他的公司在他离开两年还能很有规律的运转。
那将是个奇迹。
然而，他不相信有太多的奇迹发生在他身上。
人性的优弱点是在重大困难发生时，最容易被激发出来。
怎么会如此风平浪静？
霍予沉把那堆报表放到一边，把黎秘书叫了进来。
黎秘书在半分钟后进来，“霍董，您找我？”
“坐。”
黎秘书依言坐下，等着霍予沉的指示。
霍予沉：“我有段时间没来公司了，还不是不清楚。你能不能跟我解释一下？”
“好的。请问您有哪些地方不了解？”
“你认为咱们公司这两年的发展算是正常的吗？”
黎秘书是个很聪慧的女人，立刻就明白了霍予沉的言下之意。
她说道：“就这个问题，我跟秦特助探讨过许多次，也跟褚总聊过。起初我们一直在警惕，以备有突发情况发生。但我们警惕了两年，什么事都没有，公司依旧在有序的情况下蓬勃发展。之前有不少经济学家想来公司研究我们公司的模式，编制成书，说我们公司是商业运作中的奇迹，被褚总拒绝了。能在您询问之前，我已经准备了更详细的资料。”
黎秘书说着把一份文件递到霍予沉的面前，“这份资料是我和秦特助一起做的，是这两年公司运作情况的一些规律和我们的总结，希望能对您有些帮助。”
“辛苦了。”
“这是我们的份内之事。”
霍予沉没有立刻翻开那些资料，说道：“我不在公司的这段时间辛苦你和秦特助了，未来的一周后你和秦特助可以错开时间休假了。具体假期你们可以按照公司的规章制度进行补假。”
言下之意就是你们想休息多久就休息多久。
因为黎秘书是知道霍予沉对公司的休假制度不了解的，就算曾经了解，时隔这么长时间这些细节他也不可能一一记住。
黎秘书：“好的，谢谢霍董。”
霍予沉让黎秘书先出去了，将那份她和秦特助总结的文件打开。
那份文件的总结和他所预想的差不多。
他发生事故时，虽然消息一直被封锁了，但他长时间不出现在公司，外界的民众不知道可以理解，集团下的子公司总裁也不可不四处打听。
这个时间可长可短，他预设在事发后的六个月内能看到一些数据上的变动。
可那些数据的波动很小，且都在合理的范围内知度的提升了。
这是不科学的。
他虽然是个自恋的管理者，认为在他的管理下能创造出各种各样的奇迹。
然而这件事不在他的预想范围之内。
他不相信他的人格魅力大到能把一群爱钱的人都给涤荡干净，只剩下忠诚。
那是傻白甜的人才敢这么想。
他又不是世界的中心，一群有才干、有能力、有资源的人在他生死不知的情况下，依然为他守着公司，还把公司不断的发展壮大，他是不信的。
他相信有一小部分人会这么做，但不是所有人都能做到这一点。
现在报表上所呈现的数据是所有人都做到了！
事出反常，必有妖。
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