老板最近一直在问这方面的东西，肯定会有动作。
关煌：“以后一个方案只需要三个人盖章就可以，方案的提供者，部门负责人，合作部门负责人。”
黄兆有闻言，脑筋急转，“这……”
“怎么？”
“会不会太简单了。”
“说说。”
黄兆有：“我觉得，至少要有五个人盖章才行。”
关煌相信对方不是信口开河，问道，“为什么是五个呢？”
黄兆有举个例子：“比如，要开个新站，按照您的的构想，提案者盖章，部门领导盖章，产品供应部门盖章就ok了，可是，事实上，人事部门、财务部门也得知晓，要不然怎么招聘员工，怎么支付工资呢？”
关煌点头，同意对方的意见，“这倒是值得考虑一下。”
黄兆有松口气。
老板虽然乾坤独断，并不一意孤行，也善于听取意见。
关煌没有说话，仔细思考着。
老黄眼观鼻鼻观心。
气氛有点沉默，他也在思考解决方案。
“不如这样”，关煌忽然说道，
“嗯。”
关煌：“就是所有的方案都在内部网络上公示，看到的人会显示已经看过了，如果没有提出意见，就证明认可了，也就没必要盖章了。”
黄兆有思考一下可行性，忍不住点头，“这倒不是不行。”
关煌：“只有决定权持有人迅速作出决策，企业才能迅速发展。”
“嗯。”
关煌继续说道：“还有一点，现在的各种提案计划，废话太多，既浪费时间精力，又抓不住重点，你有什么想法没？”
黄兆有略为一思考，“我们可以学习无印良品的无法。”
“什么？”
“a4纸提案计划，也就是说，任何提案都呈现在一张a4纸上就可以，杜绝废话。”
关煌听完有点兴趣，开口追问细节。
黄兆有说：“无印良品经过调研发现，公司总是在开会，每次都讨论得热火朝天，可会议的决议常常无疾而终，等于浪费时间瞎聊天。”
关煌：“咱们公司这个问题还不突出。”
黄兆有：“创业公司嘛，还处于蓬勃发展期。”
关煌：“这倒也是。”
可能是激烈的竞争环境刺激，现在的超人，用百分之五的时间讨论，百分之九十五的时间来执行，效率上还是能保证的。
黄兆有：“我们可以要求员工的提案书必须容纳在一张a4纸上，然后再进行讨论，这样就会逼迫员工只把重要信息写出来，缩短讨论的流程和时间。”
关煌想了想，觉得这个方法可行。
信息太多、太复杂会影响受众的理解，会增加无谓的讨论时间，拉长了执行的流程。
至于说a4纸放不下，没有那回事。
这个世界上，很多事情都是逼出来的。
黄兆有又把刚才的例子举出来：“开设新站的提案，要包括选址及周边情况、面积、租金以及预算和预期的销售额，简单明了，便于执行。”
关煌同意：“好，就按照这个去做，之前很多人做的ppt，极其复杂、酷炫，但跟执行的关系不大，浪费时间和生命。”
“嗯。”