算是给了司济阳一个定心丸，而他也不再迷茫，期待着苏启一点点的挖空他们大楼的地基。
到时候墙倒众人推，这众人，就是被周家逼迫的无处可去的员工们。
……
就在苏启跟司济阳见面的时候，这个城市另外的一处高档私人会所里面。
有两人同样也商定了什么。
两人一人是周景生，还有一个人就陈家来的代表。
苏启的到来，让周景生感觉到了前所未有的威胁，所以迫不及待的找来了陈家人。
目的就是要拉快他们吞噬康加公司的进程。
而秦兰他们这边也一样着手应对，在苏启的指示下，他们很快就选定出来了一个人。
这个人非常的重要，是等苏启平定了周家之乱后，可以过来稳住这些产业的总负责人。
在确认了人后，秦兰通知了苏启。
苏启也参加了第二天的视频会议。
对于这个人苏启有了一定的了解。
魏教昌，36岁，虽然年纪不是很大，但这个人的履历十分的丰富。
曾经是某跨国集团的总负责人，有点和翁元平的经历相似。
大正集团的内部培训学院，在去年的时候就成了一个管培生的项目。
这个管培生项目不同于后世一些企业的，后世企业的管培生一般出自于刚毕业的大学。
从无任何职场经验开始，定向为企业培养管理人才。
但大正集团收罗的是高手，而且他们有严格的考验程序，基本过了这个程序的能保证你不是过来刺探军情的。
原本就是高手，然后经过大正集团的各种培训，训练，这些人就是大正集团很是重要的储备人才。
当然了，主要是针对于苏启旁系产业的，直系产业还是以前那个用人标准，不会空降任何一个员工。
视频内，魏教昌给了苏启一种很是严谨的感觉，少话，但说话都会说到重点。
一看就知道是个不拖泥带水的人。
有过简短的接触后，苏启开口说：“我想了很多遍，这边还是要归纳到大正集团直系管理体系中来。”
“但又不能挂大正集团的名字，毕竟是z付宝的产业，而z付宝当中还有马总这个小股东。”
“秦兰，你联系下马总，跟他协商下，看能不能在这边成立一个集团制公司。”
“把这边产业归纳起来，还有，管培生制度，也只给你们资产管理小组来提供人才。”
“逐步把一些我们占据了大头股份的企业，给纳入到你们的管理中来。”
“而你们的工作，将不再只是财务管理。”
“周家的事情给了我一个警钟，外面的产业，如果没有自己信得过的人，就一定不能够脱手。”
“人性本是贪婪的，这种放养式的管理，根本就不适合于华夏。”
秦兰这头想了下说：“启哥，我跟谭总也在商量这事情，既然你刚好提到了，那我们就直接执行下去了。”
“我们会尽快的拿出一个整合方案，等你回来后给你汇报。”