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第553章 关于团队


    16支队伍,全部让高燃编上了号。

    在教室的旁边依旧有年轻的导师来旁听学习,他们也是各班的导师,甚至是前职业选手。

    高燃的课并不是任何一个班级都能够学习到的,这也是没办法的事,世界上没有绝对的公平。

    而且不适合这个班级外的学员,因为他们的水平不够,换言道他们还没有到接触到职业应该怎么打的地步。

    “我今天的课程可能不会特别长。”

    “我想说的说‘队伍’这两个字,当然是职业俱乐部的队伍,并不是说大家平常天梯上的队伍。”

    高燃强调了这一点,随后站在黑板前用俊秀的字写出了队伍二字。

    “一步一步来说,先说团队队员之间的关系。”

    “你们觉得电子竞技队伍队员之间的关系有必要很好吗?觉得没有必要的可以举起手,没事,畅所欲言。”

    高燃笑着对场下的学员问道,很多导师也摇头,他们以前打职业的时候队员的关系也没有特别好,至少他们觉得不是必要的。

    少部分学员举起了手,包括周子健。

    高燃也点了一个前排的学员问道:

    “说说你的想法。”

    被点到的学员稍微有些紧张,不过还是说出了自己的意见:

    “我觉得就和职业的竞技体育一样吧,只要能够做到在赛场上相互信任,然后没有大的矛盾。”

    “毕竟是工作关系,是不是好朋友我觉得并不是很重要。”

    高燃点了点头,示意这名略显紧张的学员坐下:

    “这个想法我相信很多人都有,包括一些职业的前辈也有。”

    高燃笑着看向侧面,一部分点头,一部分摇头。

    “我在这里要和大家说的是,电子竞技和竞技体育还是有很明显的区别的。”

    “区别就在于非工作时间的交流。”

    “要知道,在传统的竞技体育,他们都是白天训练,然后下班回家,但是电子竞技不一样,一支俱乐部的队员,他们吃喝拉撒睡,很多时候距离非常近,就和舍友一般。”

    “人与人就是这样,你和他的距离越近,越能感受到他的缺点甚至是不满。”

    “这或多或少一定会影响到队员之间的信任。”

    “两个性格相冲的队员之间,一旦出现了关于某个环节的争论,会花费比正常团队更多的时间。”

    “上了赛场,信任非常重要,在职业圈我们经常说的是磨合。”

    “磨合技术是一方面,性格也是一方面。”

    “至少团队队员之间要做到相互欣赏,相互信任,你说你能杀他,我就相信你能杀他,这是最基本的要求。”

    ……

    高燃阐述出了自己关于团队的一个重要想法,那就是信任。

    一支职业队伍,信任是将他们捏合起来的关键因素,曾经高燃所在的dota2,pubg队伍中,队员对高燃的绝对信任有目共睹。

    高燃花了大概半小时的时间举了很多的例子来讲述信任的关键。

    如果你觉得这人我和他做不了队友,那就确实是做不了队友,分开只是迟早的事情。