田陌云没有过问电子宠物的销售情况。
该准备的都已经准备妥当，而且还有专人负责销售、售后等事情，不需要太担心。
此刻，他正在雷霆科研中心，与大佬们交流新技术的研发。
32位处理器改良版；
64位处理器研发进度；
移动端的通信技术、3g网络加强技术、移动端芯片的图形处理能力、移动端锂电池的安全问题……
等一系列的研发问题。
……
至于人才够不够用？
这个早就已经不是问题了。
时至今日，雷霆科研中心的规模不断扩大，全国范围内的一流技术人员，超过70都在这里工作。
就连许多大夏科研中心的专家，都被田陌云挖来了。
挖人的方式其实很简单
高薪聘请！
专家也是要恰饭的嘛。
在大夏科研中心工作，一年也就一万多的薪水，熬一辈子都未必能升职。
要知道。
能进入大夏科研中心的，都是非常优秀的顶级人才。
可他们辛辛苦苦半辈子，都比不上外面一个小老板随便做个项目赚得多，说起来也挺寒酸。
专家们自己为了祖国事业、为了理想，专家们可以不在意薪酬问题。
可是，他们也是有家人的。
看着那些还不如自己的专家，跳槽去了雷霆科研中心，一年的奖金分红都能全款买房，再看看自己，身为最优秀的顶级专家，却还住在一个有些年头的破旧小公寓里……
那种落差感一下子就出来了。
而伴随着雷霆科研中心不断拿出顶尖技术，科研实力全国第一，再加上高昂的薪酬，愿意跳槽的专家就更多了。
怎么说呢？
不怪我意志不坚定，实在是他们给的太多了啊。
同样的职位，大夏科研中心的年薪12万15万，雷霆科研中心则是24万30万！
足足20倍的差距，搁谁也撑不住啊。
据小道消息，其中几个顶级专家，雷霆ltss和雷霆s的主设计师，光奖金就拿到了七位数，搁在普通城市里都能买别墅了。
……
在这样的情况下
雷霆科研中心的规模越做越大，短短两年，就汇聚了全国大多数的顶级人才。
至于其他的科研中心？
民营企业很少有这个东西，毕竟大家都挺穷的，而且习惯了买办买现成的核心元器件进行加工。
大夏科研中心也是无可奈何。
一开始，还有大佬对此非常不满，觉得田陌云太欺负人了，气冲冲的跑去雷霆集团讨公道。
结果……
回来的当天就辞职了，第二天正式入职雷霆科研中心，担任某技术小组的组长，享受着小几十万的年薪。
这事儿传开后，大夏科研中心的资深“院士级”专家们怒了，也跑去讨公道。
然后
就跟葫芦娃救爷爷一样，去一个没一个。
这就很扎心了啊。
上层领导开口挽留，并询问对方离开的原因。
大量跳槽的人才们心意已决，不愿多说。
但还有几个人说出真相。
“如果只是因为高薪收入的话，其实不太可能挖走顶级专家，但……”
“我们拼搏了半辈子，研发成果都少得可怜，说的直白一点，无非是没钱而已。”
“而雷霆科研中心则表示，在完成老板交代的技术研发之后，可以自由申请资金、调动一些研究员一起搞科研，给我们提供最大的支持。”
“雷霆是真心想搞科研的，每年投入上百亿，这是大夏科研中心永远无法满足我们的条件。”
“我们希望有机会做出更多有益于国家、社会的科研成果，而不是在大夏科研中心虚度年华。”
说白了
高昂薪酬只是一方面，最重要的，还是大