经过与军队研究院的对接，宏程科技一下子站稳了脚跟：
首先获得了军品特供许可证，有一定的背景了；
其次是确定了研究方向——研究航天集团急需的高强度材料、解决现实中的材料难题、提供材料工艺和解决方案。
再次是通过与航天集团的合作，得到了稳定的资金收益。
航天集团的材料研究预算是很足的，只要你能出活儿，给出他们急需的东西，酬劳是大大的。第一个发动机缸体的材料，经过测试合格后，宏程科技的账上直接多了10亿元。
最后是保密问题也得到了妥善解决，本来红警系统里奇奇怪怪的材料放出来可能还有保密问题，现在只需要研究航天集团给的清单材料就好，既简单，还不用担心红警系统材料放出来被盯上的问题。
唯一比较好玩的是，宏程科技这边在快速的接单，快速的完成研究任务，突然传来一个被制裁的信息。
当时李成还惊奇了一把：
制裁是啥？
为啥制裁？
凭什么制裁？
结果仔细一调查，是大洋对面的米国发的制裁通知，说宏程科技盗取米国技术专利，窃取米国材料研究成果。
了解了其中缘由后，李成只是说了一句呵呵，你才盗取技术专利呢。
“…以上是我们下一步的研究计划和工作目标。”李成还在胡思乱想，突然听到韩蕊报告的一小节已经结束了，赶紧跟着大家一起鼓掌感谢。
“接下来是人力状况，目前我们共有在职人员370名，其中技术人员300名，何总给的要求是技术人员目前暂停招聘。其他人员还在陆续的招聘，本月招聘计划是20人，已入职7人……”
听着韩蕊的报告，李成的心又跑到了工程师的建造上面，这三个月来陆陆续续的，李成又建造了180个工程师，加上外面招聘的20人，工程师人数达到了300人。
根据实际的工作任务和研究方向，其实是用不了这么多工程师的，因为研究的内容对何简的团队来说还是相对过于简单。
但是为了避免麻烦、避免让人惊叹宏程科技这么点工程师解决了其他人研究好多年、花费了很多人力和资源的材料难题，而引来的探究和关注。
李成在综合考量后，还是把工程师扩到了300人，以便降低大家的关注。
可能还是会引起关注，毕竟宏程科技解决了这么多的技术难题，但关注点将是宏程科技很厉害、很牛逼，而非宏程科技妖孽、有鬼。
外部招聘的20人工程师是为了掩护一下自己建造的工程师的，虽然红警系统出品的兵力有完备的简历和身份资料，但总还是假的，为了安心。
也是一种真真假假的手段，李成要求何简招聘了一些外部的工程师。
但这些外部的工程师是独立成一个小组的，并没有打散加入到李成自有的280个工程师中，而是放在一起，给一个任务，指定一个带头人，就让他们自己玩儿了。